『セルフコーチング』は、就労シーンで使用可能な心理学のスキルを習得する、世界初のeメンタルヘルス?サービス(※1)です。障がいの有無に関わらず、manaby社の就労移行事業所において利用登録している、18歳以上65歳未満の方がこのサービスを利用できます。日々の気持ちと行動を整理し、人との関わりをより良くすることを目指しています。

_{※1　eメンタルヘルス?サービスは、情報通信技術を用いた心理支援のサービスの総称です。}

日本の障害者の雇用施策対象者は約377万人(障害者全体の約39％)であり、このうち精神障害者が最も多く217万人です (2018年度厚生労働省調べ)。雇用障害者数は約53.5万人(2018年版「障害者白書」)に留まっており、雇用施策対象者数に占める障害者の就労率は低いという状況があります。また、就労できたとしても、周囲とのコミュニケーションに苦労し、就労が定着しづらい現実があります。

近年は、就労移行支援（※2）という福祉サービスが推進されており、就労に向けた支援体制が整いつつあります。しかしながら、就労活動では、やりたいことがあるけれど自信がない、失敗してしまうのではないかと不安になるといった「考えや気持ちに関する問題」、言いたいことがあるけれど言いにくい、伝えようとしたけれど伝わらないといった「人との関わりに関する問題」など、障害者に心の問題が生じやすくなります。障害者、事業所のスタッフ、及び一般企業の担当者は、自分で心のケアをする心理学の知識とスキルを学ぶ機会が少なく、また、心のケアについてのスキルにばらつきがあり、一人ひとりの力量に頼って課題の解決が図られている現状があります。

【個々人の課題に合わせた適切な心のケアを実現したい】