12月5日の保育実習指導Ⅱでは、株式会社パソナフォスター代表取締約社長の長畑久美子先生による「マナー講座」が行われました。

初めに、保育所実習を終えてみて大変だったことや楽しかったことなどについて振り返る時間を設けていただき、長畑先生が何人かの学生にインタビューを行いました。

次に、「就職活動フロー」という就職活動の流れを表した図をもとにして、これからの大まかな就職活動の流れについてお話していただきました。そして、求人選びのポイントについて教えていただきました。ポイントは以下の通りです。
?会社理念(保育理念)が自分に合っているか
?給与福利厚生がちゃんとなっているか
?そこに就職して自分自身がキャリアアップ出来るかどうか

また、きちんと見極めて就職活動をするためには、事前の園見学やボランティアを十分に行うことと、事業者研究と自己分析をしっかり行うことが澳门赌场app_老挝黄金赌场-【唯一授权牌照】になってきます。

最後に、履歴書の書き方と採用試験についてお話していただきました。
「履歴書は手書きでもパソコンでも可能だが、手書きのほうがその人の人柄が見えて印象が良い」とのことでした。
採用試験では、自分の一番いい瞬間を出すことを心がけて行うことが大切です。特に気を付けることは「笑顔(挨拶)」「正しい言葉遣い」「綺麗な立ち居振る舞い」です。また、志望動機、保育者像やキャリアプランなど、目標実現に向けての具体策を自分の言葉で伝えることを意識して行うことが大切だと教えていただきました。

ちなみに、今回配布された資料は「就職活動身だしなみチェックリスト」という冊子で、持ち物や身だしなみについてまとめられているものです。ミニサイズになっていて、カバンに入れて気軽に持ち歩くことができます。そのため、いつでも確認しやすいようになっています。

3年生は保育所実習も終えて、いよいよ就職活動が目前になってきました。今回のマナー講座で学んだことを生かして、一人ひとりが計画的に充実した就職活動を行ってほしいと思います。

記事担当：天野未紗希、千葉早姫